Estamos vivendo um tempo onde a lideran\u00e7a est\u00e1 escassa.<\/p>\n\n\n\n
Muitos l\u00edderes, por exemplo, desistiram totalmente do minist\u00e9rio depois da pandemia.<\/p>\n\n\n\n
Outros, todavia, deixaram de apoiar o minist\u00e9rio e se esfriaram.<\/p>\n\n\n\n
Muitos pastores vivenciam essa escassez de lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Como resultado, eles se sentem sozinhos e sem pessoas para apoi\u00e1-los na obra.<\/p>\n\n\n\n
Se voc\u00ea est\u00e1 passando por isso, saiba que essa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 comum.<\/p>\n\n\n\n
No final de 2020, uma pesquisa da Envisionar mostrou que 63,7% dos pastores e l\u00edderes est\u00e3o com estresse alto no minist\u00e9rio.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com o estudo, depois das finan\u00e7as a forma\u00e7\u00e3o de l\u00edderes \u00e9 um sofrimento para as igrejas.<\/p>\n\n\n\n
Isso porque a cada dia est\u00e1 mais dif\u00edcil engajar as pessoas voluntariamente.<\/p>\n\n\n\n
Nesse sentido, l\u00edderes bem capacitados motivam o envolvimento dos membros.<\/p>\n\n\n\n
Todavia, sem uma lideran\u00e7a o minist\u00e9rio pastoral fica sobrecarregado.<\/p>\n\n\n\n
Sobretudo porque os pastores precisam de uma equipe de l\u00edderes bem formada.<\/p>\n\n\n\n
Esse cen\u00e1rio pode mudar se come\u00e7armos a rever as nossas pr\u00e1ticas locais.<\/p>\n\n\n\n
Em primeiro, lugar devemos parar de culpar as pessoas por n\u00e3o querer assumir responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n
Afinal, no fundo elas t\u00eam um motivo.<\/p>\n\n\n\n
Antes de mais nada, um l\u00edder precisa se sentir seguro no ambiente.<\/p>\n\n\n\n
Voc\u00ea passa essa confian\u00e7a e seguran\u00e7a para eles?<\/p>\n\n\n\n
Mas, como fazer isso?<\/p>\n\n\n\n
Para criar um ambiente saud\u00e1vel e seguro \u00e9 preciso ouvir, acolher e capacitar.<\/p>\n\n\n\n
De modo geral, as pessoas precisam se sentir aceitas e apoiadas.<\/p>\n\n\n\n
Simultaneamente, \u00e9 indispens\u00e1vel engajar o p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Se at\u00e9 Jesus fazia marketing, por que n\u00f3s n\u00e3o criamos estrat\u00e9gias de engajamento?<\/p>\n\n\n\n
Ent\u00e3o quais estrat\u00e9gias usar? <\/p>\n\n\n\n
Storytelling, estat\u00edstica, planejamento conjunto de objetivos e outros.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso dispor de tempo, espa\u00e7o e programas de capacita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Qualquer um pode se tornar um l\u00edder por recompensas.<\/p>\n\n\n\n
No entanto, liderar pelos motivos certos \u00e9 mais dif\u00edcil.<\/p>\n\n\n\n
Os verdadeiros l\u00edderes, enxergam a vis\u00e3o e conseguem trabalhar com o discipulado.<\/p>\n\n\n\n
Muitos pastores e l\u00edderes est\u00e3o propensos a lidar com problemas emocionais.<\/p>\n\n\n\n
O motivo disso \u00e9 o estresse, gerado pela press\u00e3o do trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Portanto, distribua as responsabilidades com equil\u00edbrio.<\/p>\n\n\n\n
O trabalho de lideran\u00e7a deve continuar entre as gera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
Por causa disso, l\u00edderes devem capacitar outros l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n
Assim, com capacita\u00e7\u00e3o, treinamento e acompanhamento \u00e9 poss\u00edvel preparar l\u00edderes para o minist\u00e9rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u00edderes bem capacitados motivam o envolvimento dos membros.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":1145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[29],"yoast_head":"\n