Quais seriam as tendências que irão reger o que pensamos como Igreja e sua estrutura ministerial nos próximos anos?
Pensando em responder essa pergunta, Carey Nieuwhof, ex-advogado e Pastor da Igreja Connexus, fez uma anaálise muito assertiva, que acreditamos também ser um pouco dos próximos acontecimentos que viveremos, em nossas igrejas brasileiras. Embora possa parecer muita mudança e desafios pela frente, você Pastor e nós aqui da Brain lideramos em uma era de grandes rupturas.
Os setores estão sendo interrompidos ou destruídos em anos, não décadas, e as empresas que antes eram dominantes estão morrendo rapidamente (basta perguntar aos computadores Polaroid, Blockbuster ou Compaq).
E liderar na igreja é ainda um pouco mais complexo do que liderar no mercado por vários motivos. Aqui está um deles: Os Países Desenvolvidos estão mudando de uma cultura cristã para uma pós-cristã mais rápido do que a maioria das pessoas imaginava, e logo alcançará o nível de secularização encontrado em lugares como Europa, Austrália, Canadá e outras nações ocidentais.
Levar pessoas a Jesus em um mundo que está se afastando de Jesus é um desafio cada vez mais difícil … e uma oportunidade cada vez maior.
As mudanças são difíceis por que toda mudança é inconveniente. É muito mais fácil continuar fazendo o que você está fazendo na esperança de obter melhores resultados. Mas saiba disso: ser interrompido para mudar é muito mais doloroso do que decidir interromper a si mesmo e mudar.
Mude! Comece agora mesmo, aplicando o futuro da Igreja em sua realidade local:
1. A PARTICIPAÇÃO BASEADA NO CONTEÚDO DIMINUIRÁ. MOVIMENTOS, MOMENTOS E MISSÕES CRESCERÃO
Não é nenhum segredo que a maioria das igrejas está estagnada ou em declínio, e que mesmo os modelos de igreja que eram eficazes há uma década – como a igreja atrativa – estão lutando agora.
Então, para onde vamos com tudo isso?
Recentemente, o Pr. Carey teve uma conversa fascinante com Louie Giglio, fundador da Passion , sobre isso. O Passion viu 65.000 estudantes universitários inundarem o estádio Mercedes-Benz em Atlanta por três dias.
Em uma entrevista recente com Louie, ele e Carey discutiram quais eventos as pessoas ainda gostam de comparecer e quais eventos as pessoas tendem a ignorar.
A entrevista revelou para nós, que o que ainda está crescendo são movimentos, momentos e missões. O Passion 2020 foi um movimento de estudantes em uma reunião missionária por um momento – 65.000 deles em um lugar ao mesmo tempo.
Da mesma forma, Louie aponta na entrevista, as pessoas parecem não ter problemas para sair às ruas para protestos políticos ou sociais ou se reunir para momentos críticos.
Louie está certo. A participação em eventos ao vivo não está morrendo, mas está mudando. Muito.
A igreja, claro, no nosso melhor autêntico, tem todas estas características: um movimento em missão caracterizado por alguns momentos muito profundos.
Muitas vezes, porém, ignoramos ou simplesmente perdemos esses elementos críticos porque muito do modelo atual da igreja para o domingo de manhã tem se baseado na entrega de conteúdo.
Mas o conteúdo sozinho não preenche mais uma sala em uma era em que o conteúdo preenche a internet.
O conteúdo costumava preencher uma sala porque o conteúdo era escasso. Você tinha que comparecer para ouvir uma mensagem. Mas podcasts, YouTube e mídia social mudaram radicalmente e permanentemente de tudo o que podemos dizer. Como resultado, você não precisa mais estar na sala para ouvir.
Então o que isso quer dizer?
As pessoas estão famintas por uma experiência de Deus, não apenas por informações sobre Deus. Isso sempre foi verdade, mas é ainda mais verdadeiro agora.
Enfatizar momentos, movimentos e missão é mais crítico do que nunca. As pessoas não querem apenas saber o que é verdade , elas querem saber o que é real. E o que é real é mais profundo do que apenas uma ideia – é uma experiência.
Como questão de confissão, no passado, às vezes os serviços que elaborávamos eram muito exagerados ou muito conhecimento intelectual e não o encontro o suficiente.
Então, em 2020, concentre-se em chamar as pessoas de volta para a missão da igreja, não apenas em frequentar a igreja. Chame as pessoas para fazer o tipo de coisa que as pessoas fazem em um movimento (que tal começar amando a sua cidade e uns aos outros?) E moldar momentos no Culto que vão além da informação e envolvem os sentidos e o coração das pessoas (para começar: oração , música que é mais do que apenas algumas canções para energizar as pessoas, talvez até a comunhão).
Tudo isso pode desencadear momentos de transformação. Você não pode criar momentos poderosos, mas pode facilitá- los.
Igrejas que fazem isso – que têm grande conteúdo, mas pensam além de grande conteúdo – provavelmente ganharão impulso.
Mas as igrejas que ignoram um encontro com Deus e simplesmente esperam que uma mensagem decente encha uma sala provavelmente continuarão a ficar chocadas ao ver como isso não acontece mais.
2. IGREJAS EM CRESCIMENTO SERÃO LIDERADAS POR LÍDERES MAIS JOVENS
Há dados que também apontam para uma tendência que também estou percebendo por meio de observação em primeira mão: as igrejas em crescimento tendem a ser lideradas por líderes mais jovens.
A pesquisa de Petr Cincala e Renee Drum sugere que a idade do clero afeta as congregações dessas maneiras:
- O clero mais jovem (com menos de 50 anos) parece estar conduzindo a maior parte do crescimento da igreja nos EUA.
- Jovens pastores lideram igrejas consideradas mais saudáveis em comparação com pastores mais velhos.
- O clero mais jovem lidera congregações com mais adultos com menos de 50 anos, Jovens Adultos, Jovens e Crianças do que o clero mais velho
- Pastores idosos lideram congregações com uma porcentagem maior de membros mais velhos
- O clero mais jovem é mais orientado para os objetivos do que os pastores mais velhos que tendem a ser orientados para o serviço e as pessoas
Tenho certeza de que você pode encontrar exceções para isso. Mais de 50 líderes estão fazendo um ótimo trabalho liderando suas igrejas em crescimento no futuro. E um líder com mais de 50 em uma nova tarefa às vezes traz mais energia e mais percepção do que um líder com mais de 50 que liderou no mesmo lugar por décadas.
No entanto, como as estatísticas de declínio da igreja podem sugerir, líderes mais jovens parecem estar liderando grande parte do crescimento.
Então o que está acontecendo? Bem, é mais difícil continuar inovando conforme você envelhece como líder, em parte porque você usou muito de sua energia criativa para criar o que criou (sua energia criativa tem uma vida útil e um ciclo pra isso) e é fácil cair no viés dos custos irrecuperáveis (eu construí tudo dessa forma … simplesmente temos que mantê-lo funcionando).
Como resultado, quanto mais você envelhece, menos probabilidade de inovar. E a inovação impulsiona o crescimento e a conexão com as gerações emergentes.
Não estou falando sobre inovações em torno da missão – apenas métodos. Quando os métodos atrofiam, a missão morre.
Por uma série de razões, essa tendência não deve ser chocante.
- Primeiro, a inovação para a próxima geração vem naturalmente da próxima geração.
- Em segundo lugar, novas igrejas, recomeços e transições de liderança frequentemente estimulam o crescimento: o impulso vem naturalmente de abordagens novas e inovadoras.
- Terceiro, a próxima geração compreende inerentemente a geração que está tentando alcançar melhor do que as gerações anteriores.
Muitos líderes falam sobre como alcançar a próxima geração, mas nunca incluem a próxima geração.
Está se tornando cada vez mais claro que será necessária a liderança da próxima geração para alcançar a próxima geração.
3. A CRISE DE SUCESSÃO SE TORNARÁ MAIS UMA CRISE
Acreditamos que veremos duas coisas em 2020/2021 no que diz respeito à sucessão.
Mais líderes mais velhos que percebem que é hora de seguir em frente, mas não sabem como.
Mais líderes mais jovens estão saindo de suas igrejas porque os líderes mais velhos não abrem espaço para liderança mais jovem atuar.
Ouvimos quase todos os dias de líderes jovens frustrados que se queixam de quão presa, sem inspiração e teimosa é a liderança sênior em sua igreja. E falando com líderes mais velhos, é igualmente claro que muitos (não todos, mas muitos) ficaram sem visão, energia e ideias novas para as temporadas que virão enquanto se apegam aos líderes.
Quando a maioria das igrejas está estagnada ou em declínio, os líderes mais jovens sabem o que muitos detestam admitir: é improvável que o líder que levou uma igreja ao declínio seja o líder que a faz crescer.
Pr. Carey em sua pesquisa deixou claro:"eu NÃO odeio líderes mais velhos. Estou bem na casa dos cinquenta. Mas fico frustrado com líderes que não abrem espaço para a próxima geração ou ideias novas."
Pessoalmente, quando senti que minha energia para a igreja que liderava começou a diminuir quando estava perto dos 40 anos, deixei o papel de pastor sênior (aos 50 anos). Eu ainda tinha muita paixão pela missão. Eu apenas senti que provavelmente não era mais o cara para liderá-lo. Na verdade, por ter tanta paixão pela missão, percebi que era hora de deixar alguém mais jovem liderá-la e posicionar nossa igreja bem para o futuro.
E (nenhuma surpresa aqui), o que você freqüentemente descobre quando muda de função é que sua paixão se renova. Tenho uma grande paixão e energia para liderar o que estou liderando hoje (escrevendo, enviando podcasts, falando) - ajudando a igreja e os líderes, mas apenas a partir de um novo assento.
Todos os anos, a igreja é liderada por um líder que perdeu a visão, perdeu a paixão e o foco, a missão sofre.
No entanto, a crise de sucessão só é uma crise se você torná-la uma. A grande liderança se renova. Outra liderança persiste.
4. A PREGAÇÃO CONTINUARÁ AVANÇANDO PARA QUALIDADE SUPERIOR E REPETIÇÕES SERÃO MENORES
Em quase todas as igrejas em crescimento, parece haver um movimento de pregadores para maior qualidade e menor número de repetições.
Maior qualidade significa gastar mais tempo trabalhando em cada mensagem. Menos repetições significa pregar menos mensagens a cada ano.
É uma grande mudança. Algumas décadas atrás, a maioria dos pregadores preparou 2-3 mensagens diferentes por semana: um sermão de domingo de manhã, outro de domingo à noite e ainda outro novo no meio da semana. Isso geralmente significa preparar e entregar mais de 100 mensagens por ano.
O que mudou, é claro, é que o conteúdo agora está em toda parte. E graças aos podcasts, palestras TED e YouTube, os pregadores estão sendo comparados a qualquer pessoa.
Daí a mudança para maior qualidade e menor número de repetições na pregação.
Pr. Carey fez uma pesquisa informalmente (via texto) com meia dúzia de pregadores na faixa de 45 anos que lideram mega-igrejas de rápido crescimento. Ele perguntou quantas vezes por ano eles pregavam.
A resposta foi assustadoramente semelhante: 33-39 domingos por ano. O que significa que eles não ensinam entre 15 e 19 domingos por ano. E a maior parte disso não é porque eles estão de férias ou ensinando em outro lugar.
Como Aaron Brockett do Trader’s Point disse:
Os representantes de pregação funcionam um pouco como os anos caninos … eles envelhecem você. Quero desenvolver outros comunicadores e expor nosso pessoal a outras vozes e estilos também.
Eu posso sofrer de um pouco de fadiga de conteúdo … nosso pessoal pode ter fadiga de ouvinte se for sempre a mesma voz e estilo.
Se você está procurando aprofundar o impacto de sua pregação em 2020, pense em mensagens melhores, não em mais mensagens.
Se você não tem uma equipe, considere usar o vídeo por outras semanas. Life.Church e muitas outras igrejas disponibilizam seus vídeos gratuitamente.
Qualidade supera quantidade. Você vai ficar melhor. O seu povo também.
Se você deseja aprimorar suas habilidades de comunicação este ano, acesse o Blog Inchurch agora mesmo!
5. O MEIO MEDÍOCRE FRUSTRARÁ MAIS IGREJAS
O que é medíocre desaparecerá da igreja cada vez mais.
O que o desaparecimento do meio da cultura significa para os líderes da igreja?
A cultura de baixa e alta cultura está prosperando, as igrejas também podem querer repensar o mercado intermediário.
Este meio é onde vive a média. O meio está tentando alcançar todos . E no contexto da igreja, em particular, o meio envolve imitação.
Se você olhar para muitas igrejas, as últimas décadas envolveram muita imitação. Encontre uma grande igreja que você admire e imite.
No entanto (e este é um grande no entanto), muitas igrejas de pequeno a médio porte não têm pessoas, dinheiro ou dons para realizar o que as igrejas maiores realizam, ou pelo menos não têm a capacidade de fazer isso bem.
Como resultado, a mediocridade vence.
A banda está tentando fazer Hillsong / Elevation / Bethel, mas não é tão boa assim.
O pastor está tentando ser relevante e engraçado, mas, hum, bem….
Sua igreja está tentando oferecer ótimos programas, mas você está realmente se esforçando – magro demais.
Como resultado, você acaba no meio. E o meio está desaparecendo.
Esse pode ser um lugar realmente frustrante para se estar quando você percebe que está centenas / milhares de pessoas e milhares / milhões de dólares fazendo o que você quer ser capaz de fazer.
Então, o que você faz?
Primeiro, repense a imitação.
Como já disse, a imitação mata a inovação. Líderes que imitam raramente inovam e, embora você possa aprender com os outros, tentar ser outra pessoa pode acabar sufocando sua voz e sufocando seu dom.
Pergunte a si mesmo: que presente você traz que os outros não têm? A boa notícia é: não dá muito trabalho para você ser você. Você é dotado de maneiras que os outros não são … então aproveite isso. Além disso, é autêntico. O autêntico ressoa de uma maneira que a imitação nunca faz.
Em segundo lugar, descubra o que sua equipe faz de melhor e se incline para isso.
Talvez você realmente não tenha o talento para montar uma banda completa de qualidade. Mas você tem um tecladista ou guitarrista incrível. Então, vá com eles por um período, e espere e ore pelo dia em que você possa adicionar músicos altamente talentosos de volta à mistura.
Um grande músico se conectará muito melhor com o público do que uma banda abaixo da média.
Se você é uma igreja de pequeno ou médio porte, planeje o crescimento, mas, enquanto isso, torne-se realmente bom em ser pequena … e pessoal.
Pequeno pode ser pessoal. Caloroso. Humano. Empático. É claro que grande pode ser tudo isso também, mas quando você é menor, pode ser ótimo nisso.
Se o meio está desaparecendo, faça tudo o que puder para evitá-lo. Pode ser uma das melhores coisas que você já fez.
6. SUA POLÍTICA VAI ALIENAR EXATAMENTE AS PESSOAS QUE VOCÊ ESTÁ TENTANDO ALCANÇAR
Deixamos o mais controverso para o fim.
Talvez você não leia.
Mas esperamos que você leia de verdade
2020 é um ano de eleições. E isso significa que cada vez mais líderes de igrejas serão tentados a usar as redes sociais, plataformas e púlpitos para pregar políticas partidárias.
Não.
Apenas não faça isso.
Alinhar-se especificamente com uma posição ou partido obscurece sua conexão com Jesus. As pessoas não veem mais Jesus, veem um extremo da direita ou da esquerda ou qualquer posição que imaginem que você seja.
Quando você se torna partidário ou político em sua pregação ou plataforma, por definição, nesta cultura, você afasta cerca de metade das pessoas que deveria alcançar.
E você os afasta por causa de questões que nada têm a ver com Jesus.
Se sua teologia é tudo sobre Deus, armas, e por que a esquerda é tão ruim; ou Mudanças climáticas, identidade sexual, tributação dos ricos e por que o direito é horrível … Você tem que se perguntar se isso é realmente a sua fé falando ou o seu partidarismo.
A igreja não existe para eleger ou derrotar políticos. Existe para glorificar a Cristo e fazer crescer o seu Reino (que é um reino alternativo) no mundo.
E (veja bem), se Deus tem todas as mesmas opiniões que seu partido político, você provavelmente não está adorando a Deus.
Deus não é um republicano, um democrata, um conservador, um liberal ou um socialista. Ele transcende todas as nossas categorias políticas, por mais importantes que sejam para você ou para mim.
A política é importante, mas nunca mudará o mundo da maneira que o Evangelho pode (ou mudou).
Quando se trata de evangelismo, as pessoas sem igreja não estão procurando um eco para a cultura política, elas estão famintas por uma alternativa.
Você quer saber por que esse problema é tão polêmico?
Meu palpite está por trás da sua paixão, está a raiva. Entendi. Eu fico com raiva da cultura e da política também.
Adivinha?
Vomitar ódio nas pessoas que discordam de você ou defender presunçosamente sua posição é uma das maneiras mais eficazes de garantir que as pessoas nunca vejam o amor de Jesus se derramando em você.
Muitas vezes, nós, pregadores que afirmam falar em nome de Jesus, agimos e não nos comportamos como Jesus. E isso não é aceitável.
Em uma época em que todos têm uma plataforma e todos têm uma audiência, precisamos de mais humildade e sabedoria, não de mais raiva e ódio.
Imagine se 2020 foi um ano em que o Evangelho avança . Imagine um ano em que O amor surge. A esperança é abastecida.
Podemos discordar, mas ainda assim concordar.
Nós nos concentramos no que nos une, não no que nos divide.
Procurando um modelo?
Tim Keller tem pregado com maestria e eficácia por décadas para um povo que tem todos os tipos de posições e posições políticas. E ele fez isso de uma forma que, para o Pr. Carey, reflete o coração e a mente de Cristo.
Em uma cultura dividida, os cristãos devem ser a ajuda e a esperança, não o ódio.
Realmente espero que 2020 seja um ano de crescimento e impacto para você e sua igreja!
QUE TENDÊNCIAS VOCÊ VÊ?
Essas são 6 tendências que estamos vendo para 2020/2021.
E se você? Viu alguma tendência que você acha que deveria estar na lista?
O que você acha do ano que vem?
Role para baixo e deixe um comentário!
